【台州广联教育】  广联教育是具有开办公共营养师、理财规划师、营销师、心理咨询师、人力资源管理师、等职业资格培训的专业培训。

上课时间：
白班、晚班、周末班三种（详情请咨询我们）
全日制：8：30-11：30 / 13：40-16：00 
业余班：晚上：18:30-21:00
周  末：8：30-16：00（每周六或周日全天）

课程周期：
以学员实际所报班级为准，一对一课程和培训老师沟通安排。

报名须知：
1、外地学员，需食宿，和老师预约沟通。
2、学费不包含食宿费用。
3、校区顾问会不定期回访学员情况，请学员配合顾问回访。
4、课程调换或改期，需到校区和课程老师沟通。
5、报名完成后保留好报名票据，以及课程老师电话。
6、优惠活动请和报名老师咨询了解。

竭诚为您服务，如需帮助，请在线联系值班顾问，顾问会时间安排课程老师电话和您沟通介绍！

人力资源管理师

    企业人力资源管理师职业资格认证是劳动和社会部推出的的职业资格认证，通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源管理的佳途径，而且也可获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。根据十六大精神及《中华人民共和国行政法》，目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格制度。从事或准备从事人力资源管理职业的人员就业和上岗前必须经过培训取得专门的《企业人力资源管理人员》职业资格后方能持证上岗。目前国内人才竞争日趋激烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国内的高水准人力资源管理人才奇缺。据调查现有的人力资源开发管理工作人员月薪万元左右，中人力资源管理人才缺口近700万。所以人力资源管理培训，力资源管理师职业资格炙手可热！

二、介绍

根据劳动和社会部社培就司函(2002)35号，“关于开展企业人力资源管理人员等职业资格统一鉴定工作的通知”要求在开展本职业在的统一鉴定。考生经正规培训，达到标准课时数，参加统一，合格者取得劳动和社会部颁发的中华人民共和国人力资源职业资格，范围内通用（统一编号，网上注册管理，网站查询）

三、人力资源管理师培训师资与特色；

授课师资由浙江教授、500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成，我们的授课老师自2002年人力资源推 出以来就从事专门的培训，都是经过多年历练筛选下来的讲师，讲授点拨针对性强，能够为学员提供新准确的前沿信息，有，有针对性，高。

四、报考对象：

在职人员现从事不同层次人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、劳动关系管理等人员，或准备从事以上人力资源管理工作的社会人员和在校生。

六、培训师资：浙江人力资源专业讲师、教授，企业人力资源派管理。

七、合格标准：理论知识和专业技能全部为闭卷笔试，60分合格。报考三级的考生，两科均合格即可取得职业资格；报考二级的考生除两科均合格外，还需综合评审（案例分析），60分合格，三项合格的考生即可取得职业资格。

八、人力资源管理师申报条件

人力资源管理师（职业资格二级）

助理人力资源管理师（职业资格三级）

? “理论+案例”的复合教学模式??传授先进的管理理论和工具,讲解国内外案例的实践，共享独特思维与专业经验，提员解决问题的能力和方法。 

? “专业+行业”的双导师师资配置组合??具有不同学术背景、不同行业咨询或从业经历，人士传授，极大满足学员个性化需求。 

? “改善+训练”的有效结合的职业培训形式??本着授人以鱼与授人以渔，安排相应的国内外前沿管理理念培训和实际操作课程，不断完善教学项目和案例，增强学员管理意识和操作水平。 

? “服务+品质”的教辅服务??我们报名免费培训直到通过为止。针对外地学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况，我们会将老师的讲课资料及其大纲放在网络平台上，方便学员下载学习。 

? “面授+网络”的授课、模式??每次上课我们都会将老师的面授录制下来，学员可以在课后反复复习，我们的宗旨就是让每一位参加资格认证培训班的学员都顺利通过！ 

? “知识+人脉”的双重收获??学员可加入人力资源沙龙，定期组织各种人力资源活动及免费公开课，为学员提供交流、成长平台。 

九、综合费用 人力资源管理师：2580元/人；人力资源管理助理师：1580元/人。

费用中包含教材、资料、鉴定、评审费与培训费等一切费用。