移动开发工程师（CEMD）培训项目招生简章

一、3G移动开发行业发展及需求：

“3G”（3rd-Generation）是第三代移动通信技术的简称，是指支持高速数据传输的蜂窝移动通讯技术。第三代手机（3G）一般地讲，是指将无线通信与互联网等多媒体通信结合的新一代移动通信系统。

3G移动通信作为发展的潮流，已成为信息产业中为耀眼的“亮点”，3G移动通信网络工程建设成为推动社会经济发展的强劲动力。中国移动通信网络技术正走向未来。随着3G时代的到来不仅会引发整个IT产业格局的巨变，同时更会颠覆传统IT和通信人才的界限。网络与通信技术结合的强大功能的日益显示，在未来的发展中，网络与通信将技术发展的潮流。
　　2010年1月13日国务院总理主持召开国务院常务会议，决定加快推进电信网、广播电视网和互联网的三网融合。实现三网互联互通、资源共享，为用户提供话音、数据和广播电视等多种服务对于促进信息和文化产业发展，国民经济和社会信息化水平，满足人民群众日益多样的生产、生活服务需求，拉动国内消费，形成新的经济增长点，具有重要意义。

2011年12月23日温总理主持国务院常务工作会议，强调要扶持下一代互联网技术的发展，尤其是移动互联网的创新和应用。

3G人才的缺乏

近年来,3G在发展迅猛,欧美、日韩等发达已经形成了上万亿的3G产业规模。2009年是3G在我国商用元年,3G产业发展。当前，三网融合的步伐日益加快，移动计算技术应用逐步成熟，移动社区、移动搜索、移动商务、移动学习、移动娱乐等应用正在深刻影响、改变人们的生活和工作方式，移动计算在技术演进和社会变革过程中扮演了重要的角色，移动互联网专业人才的大量缺乏，直接导致了移动缺乏、技术优越性体现不足等问题，进而严重制约了行业发展和社会进步。

由于传统的教育滞后，目前里面开设3G软件工程师方面的课程，而行业的发展对人才的需求量增加，虽然职业教育可以培养3G人才，但由于地区和资源的限制，在人才培养方面还不能满足整个社会的需求。

根据统计报道,3年内我国3G专业人才缺口将达百万。培养3G与互联网络和软件技术相互融合的人才已经成为当务之急，“移动开发人才培养工程项目”正式针对上述问题启动实施的性紧缺型高端人才培养项目。

二、课程特色及：

1、主导、市场需求、承办

由工业和信息化部发起并指导，移动开发工程师认证管理中心承办，由中国电子学会具体实施的职业人才技能培养和资格认定项目，项目针对我国日益增长的移动计算、移动商务、移动娱乐等领域的人才需要，遵循指导、社会化运作的原则，旨在培养认证、社会需要、企业认可的移动互联网开发实用型人才。

2、的课程体系与行业实际需要的课程设置

采用工信部“移动开发工程师”的课程体系和实训体系。整个课程体系强调职业素质的培养贯穿学习过程始终。以企业与行业实际需求出发，加强主干基础类课程的要求，引入与合作企业共同开发的，大量源于企业需求、具有市场前瞻性且实用性强的专业课程。采用情景教练法，模拟真实的企业工作情景和企业实际开发案例，训练学生的实际动手能力，并使其获得真实的工作体验。

将企业岗位必备技能融入教学过程，实训就业班主要目的是为合作院校学生提供实习实训项目及实训环境，按照企业定制培养需要，经过3个月实训，达到企业岗位要求，进入企业实际岗位实习2个月，由企业直接留用。

3、的职业资格

合格者将获得工业和信息化部和中国电子学会颁发的，该可以作为专业技术人员职业能力考核的证明，机关和各企事业单位也将该作为专业技术人员岗位聘用、任职、定级和晋升职务的重要依据。

次没有通过的学生有免费重修的机会，费用需自理。

4、可靠的就业

学生入学时签订就业服务。众多移动开发企业如中国电子科技集团、用友移动、港澳资讯、东方国通、卓望科技、优视科技、木瓜移动、北大千方、友好互动等将是学生就业的后盾，学生将从事手机软件开发设计，编码，等工作。在公司实践中将有机会逐步向手机软件开发工程师、工程师、项目经理、移动开发总监等岗位发展。

 

 

 

工信部移动开发人才培养工程——就业企业

                       

        

        

6、良好的待遇

近期从国内大的人才招聘了解到，以3G软件工程师为主的各项开发人才需求严重不足，很多企业开出月薪8千到1万都难招到成熟的3G软件工程师。成熟的3G软件工程师很多都在自行创业，或是被更好的公司或待遇挖走，归根到底，3G软件工程师人才太少。对于已经通过学习并且拿到职业资格的学员,目前月薪在试用期阶段可达到月薪,转正后可达到月薪，在具备半年到一年开发经验后可达元的薪金待遇，行业开发工程师工资会更高。详见下表：

岗位职责和薪资待遇

1、岗位要求与职责

岗位1	岗位要求	Android开发工程师
	岗位职责	在Android平台，进行应用程序和系统程序的开发
岗位2	岗位要求	Android开发工程师
	岗位职责	能够按照公司要求，带领团队进行Android应用程序开发

2、薪酬福利结构

岗位1				岗位2
试用期底薪	3000	提成及奖金	无	试用期底薪	5000	提成及奖金	无
转正底薪	4000	提成及奖金	有	转正底薪	6000	提成及奖金	有
各类福利	双休日及法定节假日休息，转正后公司统一提供保险
基本福利	□工伤 □医疗 □养老 □失业 □生育 □住房公积金 □其他
培训及晋升	公司统一提供培训，有机会成为公司开发工程师、项目经理、技术总监。

3、行业职位情况

 

三、课程大纲

阶段   Java开发

第二阶段   J2me开发

第三阶段   Android开发

第四阶段   Android

四、上课时间安排：

学习时间：5个月（3个月实训+2个月定岗实习）

小班集中授课，每班人数：30人。实训过程中较好的完成案例优化的实训小组，将得到企业颁发的物质奖励；实习期间企业提供午餐，表现突出的个人和实习小组同样得到企业颁发的物质奖励。

注：实训期间，包住宿，学生餐食自理，统一住宿。参加实训培养的学员同意签署就业服务。

五、费  用：

1、学费：21500元/人（包含住宿、管理、教材费 上机  报名费 讲师费）

   2、学习期间包住宿，餐费交通费用自理。

六、申请要求：

1、本科以上学历，计算机软件、网络、通讯、多媒体等相关专业毕业。

2、大专学历计算机相关专业，或本科学历非计算机相关专业毕业生，有志从事移动互联网行业的，可以申请，须经过面试合格后进入实训培养。

七、申请材料：

1、申请表，本人签名

2、毕业复印件一式两份（A4纸）

3、身份证复印件、户口复印件（全家）一式两份（A4纸）

4、近期彩色2寸照片4张

八、开课时间：

面授: 2012年每月的16日开课,报到

网上学习：新人才网从7月20日开始

九、开课地址: 北京经贸(良乡城)

咨询电话: