2014年舟山市选聘高校毕业生到社区(村)任职公告

为进一步引导和鼓励高校毕业生面向基层就业和创业，根据省委、市委有关文件精神，市委组织部、市人力资源和社会局决定组织实施2014年选聘高校毕业生到社区(村)任职工作。现将有关事项公告如下：

一、选聘计划

2014年我市计划选聘到社区(村)任职高校毕业生120名。其中，择优选聘32名(其中涉水类专业6名)，公开选聘88名(其中涉农类13名、城镇化建设类16名、电子商务类9名，“两项计划”人员2名)。具体情况为：

定海区：38名(含择优选聘名额11名);

普陀区：31名(含择优选聘名额10名);

岱山县：22名(含择优选聘名额6名，“两项计划”人员1名);

嵊泗县：18名(含择优选聘名额3名，“两项计划”人员1名);

新城管委会：9名(含择优选聘名额2名);

普陀山风景名胜区管委会：2名。

二、选聘对象及基本条件

所有热爱基层工作、热心渔农村事业、有志于服务新渔农村建设的高校毕业生均可参加报名。同时还须符合以下基本条件：

1、年龄在30周岁以下(1984年4月24日以后出生);

2、参加择优选聘的，须为211、985院校全日制本科及以上学历应届毕业生、全日制普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生，涉水类专业的须为全日制普通高校本科及以上学历涉水类专业应届或往届毕业生。参加择优选聘的不限生源地和政治面貌。

3、参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历应届或往届毕业生。参加公开选聘的须为舟山生源或舟山户籍。

三、选聘方式与程序

择优选聘不设笔试，以面谈方式进行;公开选聘须进行笔试及面试;符合公开选聘条件的我省选派“两项计划”人员，直接经体检、考核予以聘用。

1、网上注册及报名

时间：4月25日9：00—5月5日17：00

应聘人员在浙江人事网(www.zjks.com)注册个人真实信息后，选择岗位进行报名(仅注册不报岗位，视作报名无效)，符合条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘。择优选聘和公开选聘的报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，原则上相应核减或取消选聘计划，核减的岗位计划数可跨类别、跨县(区)进行调剂。符合公开选聘条件的高校毕业生每人限报1个岗位，定海区、普陀区、新城管委会和普陀山风景名胜区管委会四地生源或户籍的，可互报岗位;生源地、户籍地在岱山、嵊泗的，只能报考所在县的岗位。

2、资格初审

时间：4月26日—5月6日

各县(区)、新城管委会、普陀山风景名胜区管委会根据选聘岗位条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过初审的可在5月5日24：00前再次报名并接受复审。

3、缴费

时间：4月26日9：00—5月7日12：00

根据有关规定，参加公开选聘笔试人员须缴纳40元费。通过资格初审的人员登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。

4、择优选聘

(1)资格复审

时间：5月10日

各县(区)、新城管委会自行组织现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、承认的学历、学位原件和复印件等;应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业表》、《普通高校毕业生就业书》原件和复印件等。留学人员还应提供中国留学服务中心出具的境外学历、学位认原件和复印件。

(2)面谈

时间：5月11日

面谈由市里统一，为100分，合格分为60分。由各县(区)、新城管委会自行组织完成。

(3)岗位选择

时间：5月11日

根据面谈结果，按综合从高到低由考生选择乡镇(街道)的社区(村)岗位。如有本人放弃选岗的，在参加面谈合格人员中按综合从高到低依次递补。

(4)体检、考核

时间：5月20日前

按实选岗位数1:1.2确定体检、考核对象(人数不足1:1.2时，可等额确定体检、考核对象)。体检和考核按照公务员的相关标准执行。如体检、考核不合格或放弃的，在体检、考核合格的人员中按综合从高到低依次递补。体检和考核由各县(区)、新城管委会自行组织。

(5)公示、聘用

时间：5月30日前

将拟聘用人员名单公示7天。公示期满后，没有问题反映或反映有问题经查实不影响聘用的，于5月30日前确定聘用人员，7月底前完成全部聘用手续。择优选聘中落选的人员，如已报名并符合公开选聘条件的，可继续参加公开选聘。择优选聘未招满的岗位，可调剂为公开选聘岗位。拟聘用人员公示后，不再递补。

5、公开选聘

(1)笔试

时间：6月8日上午9：00—12：00

笔试由省里统一和，统一设在市里。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，为100分，根据情况，由省里统一划定合格线。报考人员在6月3日至7日期间登录浙江人事网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间地点参加。笔试在6月13日公布。

(2)资格复审

时间：6月20日前

根据笔试，从到低分按1：2确定面试对象，各县(区)、新城管委会、普陀山风景名胜区管委会自行组织对面试人员进行现场资格复审(资格复审资料同上，其中户口簿须载明生源或户籍归属)。

(3)面试

时间：6月21日上午9：00

面试题由省里统一，为100分，合格分为60分。面试由各县(区)、新城管委会、普陀山风景名胜区管委会自行组织，内完成。

(4)体检、考核

时间：7月15日前

将笔试、面试合成计算总。计算公式为：总=笔试÷2+面试÷2。若总相等，以笔试高的排位在前。根据总，从到低分按实选岗位数1：1.2确定体检、考核对象。体检和考核按照公务员的相关标准执行。如体检、考核不合格或放弃的，在参加面试合格人员中按总由高到低依次递补。

体检和考核由各县(区)、新城管委会、普陀山风景名胜区管委会自行组织。(5)岗位选择

时间：7月20日前

体检、考核合格的考生，按岗位类别，根据总，由考生按到低分选择乡镇(街道)的社区(村)岗位。如有本人放弃选岗的，在参加体检、考核合格人员中按总由高到低依次递补。

(6)公示、聘用

时间：7月底前

将拟聘用人员名单公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于7月底前完成全部聘用手续。拟聘用人员公示后，不再递补。

四、有关事项

1、选聘到社区(村)任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任社区(村)“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘;对不适合在社区(村)工作的，可予以劝退。

2、补贴标准比照当地乡镇(街道)新录用公务员试用期满后工资水平确定，不低于当地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。

3、人事档案由市、县(区)人力社保部门所属人才服务免费代理，党团关系转至所在社区(村)。

4、每年拿出一定数量的公务员和事业单位职位，专门定向招录符合条件的生。

5、服务期满、考核称职及以上的生报考研究生，初试总分加10分，同等条件下录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

本公告未尽事宜，由市委组织部、市人力资源和社会局负责解释。

附：

中共舟山市委组织部

舟山市人力资源和社会局

2014年4月24日