课程详情
| 期培训班课程表 | ||||
| 序号 | 日期 | 课程 | 培训目标 | 培训时间安排 |
| 1 | 10月-12月 | 网络视频教学 | 自由课程及网络视频开通学习 | 自由安排网上学习 |
| 2 | 12月21日 周日 | 基础知识 | 1、劳动经济学 2、劳动法 3、现代企业管理 4、管理心理与组织行为 5、人力资源开发与管理 | 9：00-17：00 |
| 3 | 1月25日 周日 | 人力资源规划 | 1企业组织结构图的绘制 2、 工作岗位分析 3、 企业劳动定额定员管理 4、 人力资源费用预算的审核与支出控制 | 9：00-17：00 |
| 4 | 2月15日 周日 | 人员招聘与配置 | 1、 员工招聘活动的实施 2、 员工招聘活动的评估 3、 人力资源的有效配置 | 9：00-17：00 |
| 5 | 3月22日 周日 | 培训与开发 | 1、 培训项目设计与有效性评估 2、 培训课程的设计 3、 培训方法的选择与组织实施 4、 培训制度的建立与推行 | 9：00-17：00 |
| 6 | 3月29日 周日 | 绩效管理 | 1、 绩效管理系统的设计 2、 员工绩效考评、 | 9：00-17：00 |
| 7 | 4月12日 周日 | 薪酬管理 | 1、 薪酬制度设计 2、 岗位评价 3、 人工成本核算 4、 员工福利管理 | 9：00-17：00 |
| 8 | 4月26日 周日 | 劳动关系管理 | 1、 企业民主管理制度 2、 劳动标准的制定与实施 3、 集体合同管理 4、 劳动争议的协商与调节 5、劳动安全卫生与工伤管理 | 9：00-17：00 |
| 9 | 5月10日 周日 | 串讲答疑 | 理论知识、操作技能串讲 | 9：00-17：00 |
| 10 | 5月中旬统一 | （理论知识） | 08：30—10：00 | |
| （专业技能） | 10：30—12：30 | |||
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