中华人民共和国人力资源和社会部

人 力 资 源 管 理 师 招 生 简 章

一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，高不超过1.5万元，低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。至今，我单位已持续开展多期的《企业人力资源管理师师》资格认证培训班。强大的师资、的和优质的教学服务受到学员的一致好评。

职业资格是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明；是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘，录用劳动者的主要依据；范围内通用，年审，终身有效。
根据浙江省人力资源社会部和社会厅、浙江省财政厅《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》（浙人社发2013/70号）文件，获得专业技术人员和技师每人每月增发400元。例如：张某与王某同时于2008年退休，其中，张某无专业技术职称和技师资格，王某获得技师资格。那么2012年张某与王某的退休金如下：
姓名 2009 2010 2011 2012 2013
张某 工资+65 工资+65+65 工资+65+65+66 工资+65+65+65+85
王某 工资+65+50 工资+65+65+50+150 工资+65+65+66+50+150+170 工资+65+65+65+85+50+150+170+230

工资+65+65+65+85+50+150+170+230+400

一、报考条件（备以下条件者）

——三级企业人力资源管理师（具备以下条件者）

　　（1）连续从事本职业工作6年以上。

　　（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上。

　　（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

　　（4）取得专科学历后，连续从事本职业工作3年以上。

　　（5）取得本科学历后，连续从事本职业工作1年以上。

　　（6）取得本科学历后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

　　（7）具有硕士研究生及以上学历。

——二级企业人力资源管理师（具备以下条件者）

　　（1）连续从事本职业工作13年以上。

　　（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作5年以上。

　　（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

　　（4）取得本科学历后，连续从事本职业工作5年以上。

　　（5）具有本科学历，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上。

　　（6）具有本科学历，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

　　（7）取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上。

——一级企业人力资源管理师（具备以下条件者）

　　（1）连续从事本职业工作19年以上。

　　（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

二、鉴定的方式

分为理论知识和专业能力考核。理论知识和专业能力考核均采用闭卷的方式。理论知识与专业能力考核均实行制，皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

三、报考资料与联系方式

需要填写：职业资格鉴定申请表（工作证明在此表中单位盖章处盖章），身份证复印件，学历证复印件，照片一寸两张，两寸两张。请携带上述资料到：到温州劳动就业训练中心（矮凳桥78号)办理报名手续

报名咨询电话：

报 名咨询QQ：