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人力资源管理专业级（人力资源总监级）职业资格认证培训课程班
招生简章
人力资源和社会**部引进，
剑桥委员会提供认证，
职业资格一级，职业资格五级，
专业级职业资格认证
根据省《关于加强企业技能人才培养工作的意见》（浙人社发【2011】319号）和《浙江省人力资源和社会**厅关于印发建立企业技能人才评价标准化体系工作方案的通知》（浙人社发【2012】141号）的有关要求，为实现我国企业人力资源管理与先进的职业资格标准的接轨，顺应经济一体化趋势的目标，依照省《关于印发中英职业资格**合作项目实施细则的通知》（劳社鉴发【2005】14号）要求，浙江通用职业技术培训学校定于今年9月于在杭州市举办人力资源和社会**部职业技能鉴定中心中英项目：剑桥CIE商务/管理之职业——人力资源管理专业级（人力资源总监级）培训课程班。
此课程的所有师资均为剑桥委员会认证的师资，他们将为浙江企业单位做具体实操性的培训和锻炼。
在如今这样一个知识经济的时代，人才的竞争和人才的流动加剧。但是有了人才并不一定能**企业的，如果不进行有效的组织管理，越是的人才反而会成为组织发展的阻碍因素。
作为一名人力资源总监，需要内外兼修，以前瞻的眼光来定位自己，并将企业的战略发展与人力资源发展战略有效地整合起来，成为企业战略的有效组成部分，*终实现组织的持续健康发展。本期培训课程的具体事项如下：
一、课程特色
1、符合标准
剑桥CIE商务/管理之职业——人力资源管理专业级（人力资源总监级）中英职业资格**是一个由中国人力资源和社会**引进、剑桥委员会认证的人力资源管理资格**培训项目。目前该**在已得到了179个和地区的认可。
2、工作性强
剑桥对于企业管理方面有着举世公认的研究成果，其企业管理人员资格认证体系标准被公认为克服了MBA课程知识化、理论化、体系化过多的不足，并且其注重操作性和企业实际需要、注重能力训练与培养。训练采取“工作坊”式，导师与学员互动，带领学员根据企业经营管理的职业岗位标准，结合自身企业工作实际，参与训练。
3、咨询式培训
课程学习过程中，导师将负责训练学员企业管理各专项职能的管理实操能力，个人素质及管理手段和方法，并辅导学员完成企业各方面的整体规划方案，帮助学员解决企业实际问题，探索企业整体规划及管理的新途径。
二、课程安排
1、课程内容
课 程 设 置 | ||
课程模块 | 简要大纲 | 能力标准 |
² 人力资源规划与实施 | 了解企业内人力资源管理的战略重要性、制定人力资源规划 | u 明确企业的战略目标和运营目标、企业的经营规划、企业的市场定位；明确人力资源管理在实现企业战略目标中的重要性和人力资源管理人员的角色 u 人力资源规划的步骤和方法 |
企业的人员招聘政策及具体操作 | u 明确企业的经营规划与人力资源战略 u 确定招聘计划 u 确定招聘实施方案 u 招聘工作实施 | |
企业员工招聘、选拔的具体操作 | u 确定招聘选拔目的、准则和程序 u 实施面试 u 完成选拔的组织程序 u 做出反馈 u 签署聘用** u 程序评估 | |
新员工入职程序与实施 | u 新员工入职 u 进行新员工入职培训 u 过程监管 u 就职程序评估 | |
² 人力资源开发培训规划与实施 | 人力资源开发战略对企业战略的影响 | u 明确人力资源开发战略对企业战略影响的重要性 |
人力资源开发规划 | u 明确人力资源政策和程序 u 制定人力资源开发战略规划 | |
确定培训实施方案 | u 制定培训实施方案 u 监控培训资源和预算使用 u 对培训过程提供支持和指导，检查目标与任务安排 u 定期检查和反馈 | |
自我管理能力的与改进 | u 建立改进服务培训产品体系和流程 u 建立有效的工作关系、绩效管理、信息系统、支持服务管理流程 u 自我管理能力的改进与 | |
企业薪酬奖励激励机制的制定与实施 | u 明确企业的人力资源政策与执行程序、企业文化与价值观体系、非财务奖励机制、企业薪酬机制 u 薪酬制度的实施、检查与反馈 u 薪酬制度的分析评估 u 激励与满足模式 | |
培训评估 | u 确立培训评估标准和程序 u 制定评估计划 u 组织评估实施 | |
团队及培训流程的评估与改进 | u 确立评估的目标、质量标准、数量标准、执行标准、评估的工具与方法 u 收集评估信息 u 评估确定 u 改进工作流程 |
2、课程流程：
3天认证课程面授实训课+1天面授作业辅导+3个月一对一辅导，结合学员各自企业目标进行授课，使学员掌握运用先进战略管理工具和流程，分析、查找出本企业目前战略管理中的漏洞和差错，并做出合理诊断及改进方案。
3、考核方式：
在完成面授实训课以后，以大作业的形式提交工作方案到剑桥委员会，**的学员将获得由中国人力资源和社会**部职业鉴定中心（OSTA）与剑桥委员会共同颁发的剑桥CIE商务/管理之职业——人力资源管理（专业级）职业资格**；之后经面试评审合格，获得人力资源和社会**部核发的职业资格一级**。
三、相关**及
1、中国人力资源和社会**部职业鉴定中心（OSTA）与英国剑桥委员会（CIE）共同颁发的剑桥CIE商务/管理之职业——人力资源管理专业级（专业级）职业资格**；
2、剑桥职业/专业资格中国认证中心（CIP）颁发的《人力资源总监岗位**》；
3、符合报名条件并面试评审合格者，可经浙江省人力资源和社会**厅审批，核发《人力资源师一级**》；
四、福利待遇
1、《浙江省人力资源和社会**厅文件》（浙人社【2012】141号）说明：该《中英职业资格**》经省人力社保厅考核评审合格后，可享受我省相应等级职业资格**所享有的同等福利待遇。
2、《关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知》（浙人社发【2011】18号）说明：对专业技术人员和技师退休后每人每月增发230元基本养老金。
3、学员可参加由主办方组织的一年一度的赴英国剑桥参加颁证典礼的活动。可参于与工商人士互动学习和交流，共享人脉资源。
4、得到剑桥学籍。
学校：
1、广联教育培训有限公司是台州地区资历老、品牌影响大的正规教育培训学校，台州广联教育培训有限公司是浙江地区一家经劳动和社会行政部门审核批准的，具有 开办公共营养师、健康管理师、人力资源管理师、等职业资格培训的专业培训。
2、台州广联教育培训有限公司办学多年以来凭借强大的师资团队、丰富的 教务经验、专业的服务团队，得了广员的一致认可。台州广联教育培训有限公司目前在浙江省的职业资格认证领域成为。
3、目前台州广联教育培训有限公司的校区分部在义务、杭州、金华、台州、宁波、温州等地主营各类职业资格培训，职业资格的培训工作受到各地人力资源和社 会局的认可，各地均设有高技能或就业再就业等相应补贴，对于符合相关
了解更多课程详情请点击访问学校网页：台州广联教育
学校地址：
江北区人民路银亿外滩大厦
附近的交通：
东京湾小区(公交站)
浙江省台州市椒江区中心大道
途经公交：108路;108路内环;121路;126路外环;905路;微1路内环;微1路外环
湖滨小区站(公交站)
浙江省台州市椒江区白云山西路
途经公交：136路
东京湾小区西(公交站)
浙江省台州市椒江区沚京街
途经公交：102路
葭沚办事处(公交站)
浙江省台州市椒江区白云山西路
途经公交：121路;128路
葭沚街道(公交站)
浙江省台州市椒江区白云山西路
途经公交：915路
附近的停车场：
1.东京家园停车场
地址：台州市椒江区白云山西路12号
2.东京湾商务公寓地下停车场
地址：台州市椒江区东京湾南侧
3.新港大酒店停车场
地址：台州市经济开发区中心大道183号
附近的银行：
1.中国农业发展银行24小时自助银行(台州市分行)ATM
地址：台州市椒江区经济开发区中心大道215号
2.中国工商银行24小时自助银行服务ATM
地址：台州市椒江区中心大道
3.中国农业发展银行
地址：台州市椒江区中心大道
附近的酒店：
1.新港大酒店
地址：台州市椒江区中心大道191号
2.海洋酒店
地址：台州市椒江区广场中路38号
3.189商务宾馆
地址：台州市椒江区白云山西路55号
课程安排时间：
白班、晚班、业余制班、周末班、一对一定制课程（详情请咨询顾问）
课程周期：
课程周期长短以学员实际所报班级为准，一对一课程和培训老师沟通安排。
课程收费：
因学员自身基础和所要学习达到的程度、报班时间长短等客观因素不等，我们开设有不同的班级，费用有所区别，费用以学员所报班级为准，学员根据自身要求选择报班，如有疑问请咨询报名老师。
不同时间校区有不同的优惠活动，详细优惠以当时参加的优惠活动为准。
我们竭诚为您服务，如需帮助或了解优惠活动，请在线联系顾问，顾问会及时安排课程老师电话和您沟通介绍！
