《领导力口才》
《思考致富》指出：要创富，一个人必须成为他所从事的那一行业的人物！
你是否渴望成为一个卓有成效的企业或管理者？
同时你是否发现管人很累，很辛苦？尤其是80后，90后就更难管？管人还常常吃力不讨好，两头受气？你在场的时候还好，你不在的时候，也就没了管理。管理总是操不完的心。
你是否渴望懂得：
如何激励员工？
如何吸引的人才，招兵买马？

如何员工向心力，凝聚力？

如何员工积极性与责任感？

如何真正地才，做到自动自发？

课程价值
《领导力口才》将让你系统地必备的七大力量，让你成为气场强大的。
《领导力口才》将带你摆脱的迷茫，管理者的忙累，帮你实现从管理者向的转变。
《领导力口才》在让你在掌握心法的同时，也学会一个应如何发言，做到大气得体，游刃有余，凝聚人心。
《领导力口才》让你学会教练式领导方法，唤醒组织的潜能，下属创造力与自动自发的向心力。
《领导力口才》让你学会如何吸引和并用好能力比你强的下属。
《领导力口才》让你成为一个有状态、有活力、有结果的！

课程要点
路演（一对多说服）式的表达模式！

如何激发和团队的情绪力量？

如何激发和团队的梦想力量？

如何激发和团队的勇敢力量？

如何激发和团队的相信力量？

如何激发和团队的思维力量？

如何激发和团队的行动力量？

如何用语言的力量在组织中倍增以上六大力量？

如何避免领导力的致命伤？

如何找到的使命与核心价值？

如何影响的人才追随你？

如何带领团队走出迷茫与恐惧？

如何激励团队士气？

如何成为一个教练式的领导，不断激发员工潜能？

《领导力口才》通过教练讲解，互动体验，针对性点评，心理，情境训练等方式，让你把握领导力的核心，成为一个杰出的！
导师简介
课程分享
今天上了徐豪老师的《领导力口才》收获有三点：
1、建立了更强大的信念，信念是一个人较强大的力量，作为团队的核心，必须具备强大的信念才能领导团队迈向，领导力口才教会了我如何建立自身的强大信念；
2、认清自我的力量，通向的道路充满了各种障碍，但较大的障碍是自己，是不相信自己，不相信自己能做到！《领导力口才》帮助我认清了自己的潜能有多大，让我不再怀疑自己的能力；
3、学会了领导的艺术，不仅要有做事的能力，更需要通过自己的语言来领导团队，要能够把自己的精神传递给每一个成员，《领导力口才》让我学会了如何运用语言的力量！
感谢徐豪老师的无私付出，帮助我们了自己，激发了我们的潜能，为我们的内心注入了强大的力量！《领导力口才》为你打造的魅力！
——邹中明
作为一个团队的核心必须的具备七大力量：情绪的力量 ，梦想的力量，勇敢的力量，相信的力量，思维的力量，行动的力量，语言的力量。
今天亲自参加了徐豪老师的领导力口才精华分享课，我深深地体会到相信的力量从何而来，当你置身在恐惧与压力之中时，一个的是可以屏蔽恐惧，找到焦点，将压力化为强大的能量！
当你专注于你的信念与焦点时，压力会将你的能量引爆！超乎你的想像！同时将你的情绪你的感受你的信念以领导力的讲话模式分享传递给你的伙伴，你将会引爆你团队的力量！的老师的课程，受益匪浅。

——刘琳
有人问我《领导力口才》为什么是新励成分区负责人的必修课，我回答他们：因为《领导力口才》的训练能给让大家能拥有必须要能运用七种力量：情绪的力量，梦想的力量，勇敢的力量，相信的力量，思维的力量，行动的力量，和语言的力量。前面六种力量是层层深入，循环促进的，第七种力量是前面六种力量的倍增器！来参加《领导力口才》，激发你的七大力量！
——新励成导师徐豪

《人际沟通》
新励成口才培训 
基于生存的需要，我们在努力织着自己人际关系网，却无奈于现实社会的残酷，人与人之间的交往总是隔着一层纱，似透未透，工作中的较量，生活中的磨擦，这样的环境让我们在一点点的消耗我们的安全感，较终，我们学会保护自己，封锁自己，却也看到了自己深陷于瓶颈之中，很想改变却渐渐随着年纪的增长不愿改变，如此恶性循环……
每当看到身边的人职业道路不断攀升，家庭氛围其乐融融，朋友深刻交心，总有些许羡慕，究竟我们的差别在哪里？我们都有追求幸福生活的权利，可方法呢？人越长大越迷茫，却想做好一件事却又难，我们急于得到一种方法解惑，让自己可以敞开胸怀拥抱灿烂的阳光和美丽的，其实，一切真的不难！我们每天都在与人打交道，那么就让我们从打造人际关系开始吧！
新励成人际关系课程用“四讲”让你人际关系无所不能，让你在人与人之间游刃有余，备受青睐！
较好讲：对人际关系的和障碍清除，为你“树立良好的品质与心理 ，建立处世新态度，避免破坏人际关系的行为”作铺垫。
首先认识人际关系价值，破解人际关系的大秘密，让你看透人际关系并不是很难很复杂。再养成人际关系的八大良好品质，即对内要真诚、自信、主动、快乐；对外要尊重、负责、合作、感恩；再克服人际关系品质的五大障碍：忽视、恐惧、心态、自我、能力；届时你的人际关系会有所和障碍清除。
第二讲：人际关系吸引力总原则，使你掌握增加自我吸引力技巧，分析需求把握主动权。
满足需求、反向需求、挖掘需求构成了人际关系吸引力总原则，掌握人际关系的人性需求，就像企业掌握了空白市场，你的产品固然是人们目光的焦点，因为只有掌握人性间的需求，才能让你像一块磁铁般，使想依附你的东西都往你这边靠近。
人性需求分析具体分析要从“马斯洛需求原理”中探究，从人性需求七大特征：“个性、网状、变化、两极、力型、能量、无限 ”中追求，较终掌握增加自我吸引力技巧的，分析需求把握更多主动权；
第三讲：人际关系的能力的系统学习，让你掌握感情投资的方法，掌握赞美、批评、争论的方法，改善处人方式， 考虑并了解他人立场，善于与人交谈；掌握了这些，你的人际关系如结实的船不畏风雨，犹如真金不惧火炼。

怎样应用感情投资，你要学会用“五把开心钥匙”去开启每一人的那扇心灵之门！赞美也是必不可少的，过度的赞美只会让人觉得你虚伪奉承；“十二支玫瑰花”的赞美技巧在于应用的入木三分，恰到好处。即使想批评别人也要引用好一点的批评的技巧——“八把手术刀 ”把把让人心服口服！
人际交往中免不了争论，争论就可能关系的破裂！解决争论很关键，“危机沟通五法则”让你安全度过争论危险期；无论在关系建立阶段还是在关系维护阶段，人际沟通中的说的艺术和听的魅力总显得特别重要。
第四讲：培养职场形象和角色，在职场的人际关系对你以后的发展前景算得上举足轻重，人际关系应用的技巧在于：培养职场形象和角色原则，与领导、同事、客户相处六原则。和谐相处，以和为贵。七种职场关系吸引力催化素，人际关系打造团队凝聚力 。让你在办公室如海上的船扶摇直上，叱诧风云！
四讲让内容你不知不觉中从讲授中明白、从案例启发、从情景模拟中反思、从现场演练加深、分组讨论开拓、在游戏巩固；让你的人际关系百密而无一疏，坚如不破城堡，得胜利！