二级人力资源管理师（技师）、一级人力资源管理师（技师）培训学校
浙江省人力资源和社会厅 技师、技师人力资源管理师指定培训学校 关于开展2016年“人力资源管理师”培训班的通知 各有关单位： 为了广大人力资源管理工作人员的综合素质，规范人力资源管理人员的职业行为，促进人力资源的开发，满足广大劳动者和用人单位的需求，浙江通用职业技术培训学校将开展人力资源管理师职业资格培训工作。通过培训的学员，参加职业资格，合格后可获得 为做好培训工作，现将有关事项通知如下：
一、报考条件（具备以下条件者）
——三级企业人力资源管理师（具备以下条件者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。 （4）取得专科学历后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得本科学历后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得本科学历后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。 （7）具有硕士研究生及以上学历。
——二级企业人力资源管理师（具备以下条件者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。 （4）取得本科学历后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）具有本科学历，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上。 （6）具有本科学历，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。 （7）取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上。
——一级企业人力资源管理师※（具备以下条件者） （1）连续从事本职业工作19年以上。 （2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。
二、收费标准 职业等级 三级（） 二级（技师） 一级（技师） 费用 网络学习880元 1950元 4800元 三、发证部门：人力资源和社会部（通用）
四、报考资料：职业资格申请表（专业工龄证明需要在此表盖章）、身份证复印件、毕业证复印件、照片二寸白底证件照两张、电子版二寸白底证件照照片一份
特别提醒一：一级是职业资格五个等级中的较高等级，属技师级别。人力一级2010年5月较好次开考，目前是试点阶段，难度相对较低且报考条件要求高，所以总人数少，较高。但随着鉴定工作的深入开展，难度会逐步加大，所以越早参加通过机会越大。同属一级项目另有物流师一级、企业培训师一级同享退休待遇。
特别提醒二：我校还常年开设以下课程：心理咨询师、公共营养师、物流师、采购师、企业培训师、理财规划师、黄金分析师
课程周期：
课程周期长短以学员实际所报班级为准，一对一课程和培训老师沟通安排。
课程收费：
因学员自身基础和所要学习达到的程度、报班时间长短等客观因素不等，我们开设有不同的班级，费用有所区别，费用以学员所报班级为准，学员根据自身要求选择报班，如有疑问请咨询报名老师。
不同时间校区有不同的优惠活动，详细优惠以当时参加的优惠活动为准。
预约试听体验课程：
学员如需参加体验课程，至少需一周和顾问预约体验课程，提供给顾问参加学员姓名+电话+课程+所在地区，顾问会及时登记预约就近校区体验课程，预约后顾问会通过电话或短信及时通知学员。
报名须知：
1、外地学员，需食宿，和老师预约沟通。
2、学费不包含食宿费用。（全日制住宿课程除外）
3、校区顾问会不定期回访学员，了解基础情况，请学员配合顾问回访。
4、课程调换或改期，需到校区和课程老师沟通。
5、课程退班退费，学员需到校区办理。（实际情况以校区规定为准）
6、报名完成后保留好报名票据，以及课程老师联系电话，以便后期和老师跟进。
7、优惠活动请和报名老师咨询了解。
我们竭诚为您服务，如需帮助或了解优惠活动，请在线联系顾问，顾问会及时安排课程老师电话和您沟通介绍！
