课程简介

管理素质，是近十年西方管理们的新话题。管理素质是一门通过完善心智模式来发挥潜能、效率的管理技术。教练通过一系列有方向性、有策略性的过程，洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能、向外发现可能性，令被教练者有效达到目标。 教练的目的可以归纳为以下几点： 一、 清晰被教练者的目标；二、反映他的心态；三、引导他自己找出解决方法；四、支持他订出实际行动；五、创造超卓的。

课程特色

1、透过新的体验式学习，我们致力于发现及发掘每一个人潜在的才能和禀赋，从而个人及组织的绩效。学习本身是一个持续互动的过程，从日常生活所经历的各种处境中，汲取不同的经验和自我获得洞悉的机会。透过观察体验、感受分享、思想交流、学习整合、认识而有效地在工作及生活中应用。体验式学习让我们把生活中的所学应用于不同的处境，然后再从中累积新的体验，悟出新的道理。

2、课程以"互动、体验、认知、感悟、、升华"为主要特色，摒弃传统说教式的教育方式。通过推广有效的教练技术，发现并发掘人的内在潜能，让潜在的力量得以尽情发挥。教练技术，被喻为本世纪具革命性和效能的管理理念；是一门通过完善心智模式来发挥潜能、效率的管理技术。教练通过一系列有方向性、有策略性的过程，洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能、向外发现可能性，令被教练者有效达到目标；教练技术将启发个人及组织跃升至更高的层次和水平，创造更佳的绩效。教练犹如一面镜子,自然地反映个人或组织的和弱点，这种反射给予人们直接的回应，引发他们及时调整视野，从而认清目标，以佳状态投入他们的任务和工作，达成目标；每个人都需要一个教练，就好象每个人都需要一面镜子，镜子不会教人们怎样穿衣服，但镜子会告诉人们，他们穿得怎样，然后他们可以有一个正确明智的选择。

3、与你的智慧，你的教育背景，你的朋友或是你的外观并没有直接的关系。这个谈论成就心理学的人生研讨会，是引导你迈向的系统，让你去体验你从来没有过的感觉，心灵的对话、心灵的整合。只要你