等级	报名学历与工作年限要求	培训科目	样本
人力资源管理师 （一级）	①高中\企管工作19年上 ②大专\企管工作11年上 ③本科\企管工作9年上 ④硕士\企管工作6年上 ⑤博士\企管工作3年上 ⑥取得人力资源管理师职业资格后，从事本职业工作3年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业。	劳动经济学 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理体系 薪酬福利管理 劳动关系管理 总复习
人力资源管理师 （二级）	①高中\企管工作13年以上 ②大专\企管工作8年上 ③本科\企管工作5年上 ④硕士\企管工作3年上 ⑤博士达正规培训标准学时数 ⑥取得人力资源助理管理师3年 以上，经本职业正规培训达规定标准学时数	劳动经济学 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理体系 薪酬福利管理 劳动关系管理 总复习
人力资源助理师 （三级）	①高中\企管工作6年以上 ②大专\企管工作3年以上 ③本科达正规培训标准学时数 ④取得人力资源管理员2年以上	劳动经济学 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理体系 薪酬福利管理 劳动关系管理 总复习

随着我国经济的迅猛发展使得企业经营日益化，人力资源管理人员作为实现和完成这一过程的执行者面临着新的挑战和考验，需要不断的完善和自我！而且人力资源行业已成为目前职场上的热门职业，人力资源职业资格推出不久，广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"发展势头好的"。根据执行就业准入制度和职业资格制度：07年始，必须持有相应的职业资格才能从事人力资源管理工作。目前人力资源是参加职业技能鉴定统考人数多的职业资格。

适用对象

企事业单位在岗从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员, 以及对人力资源管理工作有兴趣、有意成为人力资源管理者的各行业从业人员和在校生。

培训认证

合格者，颁发人力资源部和社会部《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格》，该通用、上岗有效、出国公证有效，并实行统一编号登记管理和网上查询。
同时我校对优异者颁发奖学金及学员荣誉。

报名事项

填写培训认证登记表，单位开具1份相关岗位从业年限证明（需加盖单位公章）、毕业(提供原件)和身份证复印件各2份，正面免冠二寸彩照6张。

收费标准

人力资源管理师（一级/技师）：5800元
    人力资源管理师（二级/技师）：2000元
    人力资源助理管理师（三级/）：1200元

培训时间

待定

时间

2012年5月（统考日）

授课地点

地址：温州大道428号(温州大道与富春江路交叉口，祺迹汽车专卖店四楼)