课程详情
企业人力资源管理师职业资格认证是劳动和社会部推出的的职业资格认证，通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源管理的佳途径，而且也可获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。根据十六大精神及《中华人民共和国行政法》，目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格制度。从事或准备从事人力资源管理职业的人员就业和上岗前必须经过培训取得专门的《企业人力资源管理人员》职业资格后方能持证上岗。目前国内人才竞争日趋激烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国内的高水准人力资源管理人才奇缺。据调查现有的人力资源开发管理工作人员月薪万元左右，中人力资源管理人才缺口近700万。所以人力资源管理培训，力资源管理师职业资格炙手可热！
二、报考对象：
在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员，或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校生。
三、培训师资与特色
授课师资由教授、500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成
四、课程简介
人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能，胜任人力资源管理的各项工作。
五、报考条件
助理企业人力资源管理师（三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。
（3）取得专科学历后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）取得本科学历后，连续从事本职业工作1年以上。
（5）取得本科学历后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。
企业人力资源管理师（二级）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。
(3)取得本科学历后，连续从事本职业工作5年以上。
(4)具有本科学历，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。
(5)取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上。
人力资源管理师（一级）
（1）取得人力资源管理师职业资格后，从事本职业工作3年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业。
（2）具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业。
（3）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业。
（4）从事本职业工作19年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业。
地址：温州市劳动就业训练中心201办公室（矮凳桥78号）
联系电话： QQ：
手机：周老师
二、报考对象：
在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员，或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校生。
三、培训师资与特色
授课师资由教授、500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成
四、课程简介
人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能，胜任人力资源管理的各项工作。
五、报考条件
助理企业人力资源管理师（三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。
（3）取得专科学历后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）取得本科学历后，连续从事本职业工作1年以上。
（5）取得本科学历后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。
企业人力资源管理师（二级）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。
(3)取得本科学历后，连续从事本职业工作5年以上。
(4)具有本科学历，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。
(5)取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上。
人力资源管理师（一级）
（1）取得人力资源管理师职业资格后，从事本职业工作3年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业。
（2）具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业。
（3）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业。
（4）从事本职业工作19年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业。
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