课程详情
浙江省人力资源和社会厅
人力资源管理师指定培训学校
浙江通用职业技术培训学校（温州校区）
关于开展2012年“人力资源管理师”培训班的通知
各有关单位：
为了广大人力资源管理工作人员的综合素质，规范人力资源管理人员的职业行为，促进人力资源的开发，满足广大劳动者和用人单位的需求，浙江通用职业技术培训学校将开展人力资源管理师职业资格培训工作。通过培训的学员，参加职业资格，合格后可获得由中华人民共和国人力资源和社会部颁发的职业资格一级。
根据浙江省人力资源和社会厅和财政厅联合下发《关于****年调整企业退休人员基本养老金的通知》。《通知》中规定：“获得专业技术职称和技师资格的退休（退职）人员，每人每月增发工资从2009年的50元，2010年150元，2011年170元，2012年230元，每年累积增加，仅仅四年时间就相较无职称和技师人员工资相差600元/月。”其中，人力资源管理师（一级）即属于技师，按照通知规定，退休后则可累积增发退休金，同属2008年退休人员，工龄和交费比例相同情况之下，至2012年将相差600元/月的工资，2013年之后相差必将更大。
为做好培训工作，现将有关事项通知如下：
一、报考条件（具备以下条件者）
人力资源管理师（一级）
1、取得人力资源管理师（二级）职业资格后，从事本职业工作3年以上；
2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上；
3、具有本科学历（含同等学历），从事本职业工作9年以上；
4、从事本职业工作19年及以上。
企业人力资源管理师（二级）（略） 助理企业人力资源管理师（三级） （略）
二、发证部门：人力资源和社会部（通用）
三、上课地点：温州就业训练中心（矮凳桥78号）
咨询电话：
咨询QQ：
特别提醒一：一级是职业资格五个等级中的高等级，属技师级别。人力一级2010年5月次开考，目前是试点阶段，难度相对较低且报考条件要求高，所以总人数少，较高。但随着鉴定工作的深入开展，难度会逐步加大，所以越早参加通过机会越大。同属一级项目另有物流师一级、企业培训师一级同享退休待遇。
特别提醒二：开课时间2012年6月，如果您想参加，没有时间犹豫了，您需要马上拿起电话拨打。
特别提醒三：我校还常年开设以下课程：心理咨询师、公共营养师、物流师、企业培训师、理财规划师、欢迎拨打电话咨询。
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