课程详情
企业人力资源管理师职业资格认证是劳动和社会部推出的的职业资格认证，通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源管理的佳途径，而且也可获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。根据十六大精神及《中华人民共和国行政法》，目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格制度。从事或准备从事人力资源管理职业的人员就业和上岗前必须经过培训取得专门的《企业人力资源管理人员》职业资格后方能持证上岗。目前国内人才竞争日趋激烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国内的高水准人力资源管理人才奇缺。据调查现有的人力资源开发管理工作人员月薪万元左右，中人力资源管理人才缺口近700万。所以人力资源管理培训，力资源管理师职业资格炙手可热！
培训目标
讲述企业人力资源管理从业人员如何帮助公司领导实现其目标和创造公司的竞争机制。要求掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度。
师资与培训特色
师资由教授以及专业的人力资源培训讲师组成；全省首推面授+网络教学相结合的方式；同时能够为学员提供新准确的前沿信息，有，有针对性，高。
报考条件（具备以下条件者）
三级（）（1）6年以上工龄。 （2）专科，工龄3年以上。（3）本科毕业。
二级（技师）（1）13年以上工龄。(2)本科，工龄5年以上。(3)三级，工龄3年以上。(4)硕士，工龄2年以上。
一级（技师）（1）二级，工龄3年以上（2）博士，工龄3年以上。（3）硕士，工龄6年以上。（4）19年以上工龄（5）本科，工龄9年以上
费用构成
三级（）1580元（教材、教辅、培训、鉴定、网络帐号等一切费用）
二级（技师）2580元（教材、教辅、培训、鉴定、网络帐号等一切费用）
一级（技师）5300元（教材、教辅、培训、鉴定、网络帐号等一切费用）
报考资料：
1、身份证、学历证复印件1份；一寸两寸白底彩色照片各二张
2、单位开具工作年限证明原件，加盖行政印章。
报名地址：温州市劳动就业训练中心201室（矮凳桥78号）
中心：不通过的，交纳补考费，免费参加下一期的培训，不再收取培训费。
特别提醒：小班化教学，。就要开课了，想要学习的，请拿起电话咨询，报名。
培训目标
讲述企业人力资源管理从业人员如何帮助公司领导实现其目标和创造公司的竞争机制。要求掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度。
师资与培训特色
师资由教授以及专业的人力资源培训讲师组成；全省首推面授+网络教学相结合的方式；同时能够为学员提供新准确的前沿信息，有，有针对性，高。
报考条件（具备以下条件者）
三级（）（1）6年以上工龄。 （2）专科，工龄3年以上。（3）本科毕业。
二级（技师）（1）13年以上工龄。(2)本科，工龄5年以上。(3)三级，工龄3年以上。(4)硕士，工龄2年以上。
一级（技师）（1）二级，工龄3年以上（2）博士，工龄3年以上。（3）硕士，工龄6年以上。（4）19年以上工龄（5）本科，工龄9年以上
费用构成
三级（）1580元（教材、教辅、培训、鉴定、网络帐号等一切费用）
二级（技师）2580元（教材、教辅、培训、鉴定、网络帐号等一切费用）
一级（技师）5300元（教材、教辅、培训、鉴定、网络帐号等一切费用）
报考资料：
1、身份证、学历证复印件1份；一寸两寸白底彩色照片各二张
2、单位开具工作年限证明原件，加盖行政印章。
报名地址：温州市劳动就业训练中心201室（矮凳桥78号）
中心：不通过的，交纳补考费，免费参加下一期的培训，不再收取培训费。
特别提醒：小班化教学，。就要开课了，想要学习的，请拿起电话咨询，报名。
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- 0577-80650500
- 3342891663
