温州正规当众讲话培训

wenzhou6
2021-05-09 浏览84次

温州正规当众讲话培训

 

新励成口才培训学校,将集团总部的参与式、训练式、互动式的教学模式引入各个分校,使每一个学员受用终身,实现国民软素质质的。
温州新励成!温州正规当众讲话培训

 

新励成演讲艺术培训班
课程背景

演讲口才的四大要素
要素训练、自我控制力掌握、演绎表现力还有系统控制力
演讲口才是有章法的,你的演讲需要你的思维来主导,不然就没有逻辑性,这样你就没说服力了;演讲是有套路的,你的演讲需要一定的框架来支持,不然很乱很杂,这样你就没有观众了;演讲更需要关键要素来支撑,失去要素等于失去了演讲的灵魂!课程要点
掌握要点除了要掌握演讲中的理论知识,你还得掌握演讲中制胜的要点
控制自我场上自我控制力的掌握,让你在公众场合更加得体
更具魅力在演讲台上你的演讲更具魅力更具穿透力表现在“演绎表现力”上
冷静沉着面对听众的疑问你要当场解决,沉着冷静地面对,不失大体
四个要点让你的演讲口才更具魅力和艺术性,还会让你的思维变的更灵活微妙!
参加新励成演讲口才培训班!你学到的不仅仅只有一门本领,更多的是成就你以后事业的地基!课程收获
学习演讲的互动技巧当众讲话的水平,学习演讲口才和沟通的实用技巧,演讲中的手势动作,演讲中的态势语言,打造演讲
应变与控场能力面对其他突发状况时,冷静地面对,把握住了你演讲的局势,不造成场面的失调,顺利完成你出色的演讲
让当众讲话成为艺术学习演讲中的说服力,清晰的演讲逻辑,用演讲中的激情感染观众,让舞台演讲更加流畅
师资介绍
型演讲艺术教练 仁博 仁博老师是新励成教育科技集团认证讲师讲师!播音与主持专业出身的他,可谓德艺双修!主持方面,曾任职于电台四年时间,这期间多次主持省大型晚会,演讲方面,在,省演讲,朗诵上也取得过优异,更是电视演讲一等奖获得者!他指导的学员曾多次获得演讲各类奖项!
生动热烈,寓教于乐,观察敏锐;激情感染,亲和感召,切身感受;有感,有趣,有思,有获。
学员评价
海珠校区 闫先生,《演讲艺术》这个课程完全从另外一个角度去理解去思考,演讲这门艺术入门并不难,难的是做到一定的水平和境界,一定需要坚持。
番禺校区 刘先生新励成演讲口才培训班的课程非常实用,收获非常大。让我通过两天的学习打开思维,知道如何演讲加入手势动作,如何打造一篇演讲稿
天河校区 陈女士这里我非常感谢谭凯文老师的教导,非常受用,2天虽短,学了很多知识。以后有空,肯定再去上几次谭凯文老师的课。
白云校区 黄先生学完《当众讲话》再来上《演讲艺术》,再回去《当众讲话》时,发觉自己的当众讲话水平也了不少。

 



温州正规当众讲话培训
如何让演讲更有条理:6、自信演讲;在公众演讲中,自信是较重要的。人们往往会做一些没有条理的演讲,因为他们缺乏自信,害怕听众会对演讲内容提出质疑、评判或异议。因此,当演讲的时候,要用流利的语句表达自己,避免陷入僵局和混乱。

 

科学发声培训班
课程背景

让我们的声音更具有魅力…
让声音更加磁性、饱满、圆润、清晰。

我们是否发声遇到
  • 发声低沉
    沙哑难听

  • 声音平淡
    缺乏感染力

  • 声音小
    说话音质不好听

  • 唱歌容易
    沙哑

  • 吐字不清晰
    说话快而急促

  • 长时间说话
    疲劳疼痛

课程大纲
  • 参与式互动训练 
  • 针对个人特色辅导 
  • 现场纠正训练 
  • 实操反复训练 
课程内容
  • 发声原理

    纠正错误发声,学习如何科学发声,嗓音日常保养

  • 呼吸训练

    学习呼吸原理,呼吸基本方式,气 息控制要领,理解呼吸原理,掌握 胸腹式联合呼吸状体控制气息。

  • 口腔训练

    控制要领和口腔“动态”控制要领 及其训练,了解口腔播音发声中的 作用,牢固掌握“提、打、挺、松 ”四要领。

  • 鼻腔训练

    鼻腔共鸣掌握胸腔共鸣以及鼻腔共鸣的训练方法。

  • 喉部训练

    练就联系三天说话都不累的功夫,声音塑造性方面进行。

  • 音域训练

    开发嗓音潜质,使嗓音更有表现力,令声音具有伸缩和可变性。

  • 护嗓训练

    用科学方法和技巧,合理运用保护嗓子,独有护嗓秘笈,穴位按摩。

  • 声音弹性训练

    声音弹性训练,掌握声音弹性运用的方法,让声音更有感染力。

 



举个例子,我们听别人说话不能只听别人表面上说了什么,更要明白别人要表达的是什么意思,别人希望你怎么做。
温州正规当众讲话培训
 
  • 企业内训课程
    基层员工

    心态类   基本素质类   技能类
    • 职业化塑造
    • 职业形象塑造
    • 目标与计划管理
    • 压力与情绪管理
    • 当众表达技巧
    • 问题分析与解决
    • 员工心理健康管理
    • 知人之心沟通
    • 执行力的建设与
    • 做一个有契约精神的员工
    • 职业生涯规划
    • 时间管理与工作效率的
  • 中层管理人员

    综合类   管理技能类
    • 商务礼仪
    • 管理沟通技巧
    • 在执行力
    • 时间管理
    • 跨部门的沟通与协作
    • 高绩效团队建设
    • 商务表达与呈现技巧
    • 团队目标与绩效管理
    • 绩效评估与面谈技巧
    • 压力与情绪管理音乐训练访
    • 企业中层360°管理推行力
    • 绩效反馈与辅导技巧
  • 高层管理人员

    综合类   营销战略类   管理技能类
    • 葡萄酒品鉴
    • 市场决策与博奕
    • 教练技术
    • 商务礼仪
    • 孙子兵法与营销
    • 之剑
    • 道与领导智慧
    • 创新思维与创新管理
    • 领导与激励艺术
    • NLP 心智模式修练
    • 市场分析与营销计划
    • 问题分析与决策
    • 的沟通艺术
    • 精细化营销与服务竞争力
    • 情景训练—老板的
    • 商务表达与呈现技巧
    • 客户关系管理与数据库营
    • 非人力资源经理的人力资
  • 人力资源系列

    • 绩效评估与面谈技巧
    • 比高新更有效—福利管理..
    • 绩效反馈与辅导技巧
    • 对员工较好的福利—培..
    • 班组目标与绩效管理
    • 前有金山,后有老虎
    • 伯乐与相马—人才招聘
    • 非人力资源经理的人力..
    • 企业面试官面试心理学及..
    • 吸引、激励、留住员工..
  • 内训师
    系列

    • 培训心理学
    • 培训心理学
    • 专业课程开发与设计
    • 带领体验式学习的技巧训..
    • IPD 课程开发核心技术
    • 课程开发与优化(中..
  • 其它综合类

    客户服务类   广告策划类
    • 构建亲和力
    • 广告策划与媒介应用
    • 声音就是形象
    • 新媒体时代广告发展趋势
    • 五星服务沟通技巧
    • 新时代低成本广告宣传
    • 客户投诉处理技巧
    • 广告宣传策划与广告投放



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交谈时提问的技巧:1、不要刻意引导,较糟糕的问题是引导性问题。引导性问题是在你已经有了答案或观点的情况下向某人提问。这样的问题缺乏价值,不利于沟通。。

 
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