温州正规心理素质培训

wenzhou6
2021-05-09 浏览408次

温州正规心理素质培训

 

对人际交往的态度要谦和,人和人是平等的,没有谁比谁尊贵。更不能妄图别人什么事情都要听自己的,沟通中的双方也是如此。许多人为了显示自己的口才,或者想达到说服别人的目的,更乐意采取尖酸刻薄的态度,凭借自己的以咄咄逼人的气势来压倒别人。但是结果却常常事与愿违,别人非但不会同意,还引起了强烈的负面反应。对此说:“你可能了辩论,可是你却输了人缘。”
温州新励成!温州正规心理素质培训

 

新励成简介:新励成是以口才培训为主的软实力培训教育品牌。新励成所面向的目标人群是成人和青少年,致力于为他们提供当众讲话、口才演讲、人际沟通、心理素质等方面的软素质教育。培训特色是以课程实践为主,结合理论技巧,多元化的教学方式。新励成的品牌培训服务已经遍布20个站点。自成立到现在,新励成覆盖的学员已经达到百万余人。
新励成成立于2005年11月,是率先在广东及珠三角地区引入的参与式、互动式教学模式的培训,也是国内素质教育培训工作的早开创者!常年开设的课程有:当众讲话、人际沟通、演讲艺术、形象礼仪、说服力销售、心理素质训练等;同时,新励成在人际沟通、口才演讲等方面取得了骄人业绩。并于2013年12月在广州股权交易中心正式挂牌,股权交易代码890433。
新励成课程:
成人课程系列:当众讲话、人际关系、演讲艺术、心理素质、说服力销售、形象礼仪、科学发声
青少年课程系列:青少年、自信口才、快乐沟通、形体礼仪、心理素质、记忆、思维导图
特色课程系列:智慧父母、影响力导师班、生命的绽放、领导力口才

 



温州正规心理素质培训
10年口才培训教学经验,让新励成积累了大量的教学经验,能更好的为学员提供口才教学。

 

科学发声训练
课程背景

让我们的声音更具有魅力…
让声音更加磁性、饱满、圆润、清晰。

我们是否发声遇到
  • 发声低沉
    沙哑难听

  • 声音平淡
    缺乏感染力

  • 声音小
    说话音质不好听

  • 唱歌容易
    沙哑

  • 吐字不清晰
    说话快而急促

  • 长时间说话
    疲劳疼痛

课程大纲
  • 参与式互动训练 
  • 针对个人特色辅导 
  • 现场纠正训练 
  • 实操反复训练 
课程内容
  • 发声原理

    纠正错误发声,学习如何科学发声,嗓音日常保养

  • 呼吸训练

    学习呼吸原理,呼吸基本方式,气 息控制要领,理解呼吸原理,掌握 胸腹式联合呼吸状体控制气息。

  • 口腔训练

    控制要领和口腔“动态”控制要领 及其训练,了解口腔播音发声中的 作用,牢固掌握“提、打、挺、松 ”四要领。

  • 鼻腔训练

    鼻腔共鸣掌握胸腔共鸣以及鼻腔共鸣的训练方法。

  • 喉部训练

    练就联系三天说话都不累的功夫,声音塑造性方面进行。

  • 音域训练

    开发嗓音潜质,使嗓音更有表现力,令声音具有伸缩和可变性。

  • 护嗓训练

    用科学方法和技巧,合理运用保护嗓子,独有护嗓秘笈,穴位按摩。

  • 声音弹性训练

    声音弹性训练,掌握声音弹性运用的方法,让声音更有感染力。

九大训练科目
 



新励成1、教学方式:新励成口才培训的老师不仅讲课风趣生动,而且经常在课堂上传授一些技巧,让学员学习起来更加。
温州正规心理素质培训
 
领导力口才培训班
行业分析

系统 科学的口才培训课程

  • 口才 ,不完全是技巧的运用, 而是必备的显能;
  • 口才 ,不是耍嘴皮子的功夫, 而是投射的心灵;
  • 口才 ,不仅仅是唇舌的运动, 而是智能的反映;
  • 口才 ,不能锁定在说话水平, 而要作用于企业经营。
通过《领导力口才》,您将四大能力
  • 您气质的展现能力

  • 您风范的感染能力

  • 您心法的锻铸能力

  • 您内涵的塑造能力

行业分析
  • 1、梦想激励

    领导使命

  • 2、团队协调

    协调各部门,团结如一人

  • 3、会议管理

    运筹帷幄,组织会议

  • 4、招兵买马

    用演讲批发式的吸引人才

  • 5、商务谈判

    合作才能大做,无往而
    不利

  • 6、表扬批评

    合情合理合度,心服口服

  • 7、沟通说服

    以理服人,以情动人

  • 8、危机管理

    化危机为转机的说话技巧

课程特色
  • 角色扮演,模拟训练

  • 真实演绎,情境

  • 讲评,口传心授

  • 心法,学员互评

授课方式

课程通过一个个的真实案例与场景的模拟,再现了一个在现实的 工作沟通表达中所面临的各种挑战。透过导师的分析讲解,让大家明白 应该如何表达以应对这些挑战而不是把事情搞砸。通过学员参与演练, ,探讨等多种形式让大家去培养应具备的建设性与前瞻性的思 维方式,以及打动人心的说话及演说技巧。再加上老师的点评与纠 正,帮助学员拥有正真的领导力与号召力!

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温州正规心理素质培训

交谈时提问的技巧:1、不要刻意引导,较糟糕的问题是引导性问题。引导性问题是在你已经有了答案或观点的情况下向某人提问。这样的问题缺乏价值,不利于沟通。。

 
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