·提升团队成员责任心，强烈引发员工达成目标的企图心，员工心态由被动待命转化为主动进取，从“要我做”到“我要做”；
·强化企业的向心力和凝聚力，锻造金子般高绩效团队，凝聚团队力量，实现企业目标；
·建立一个良好的团队沟通平台与思想平台，降低沟通成本，提高沟通效率，减少企业内耗，使团队力量远大于个人力量的总和；
·培养团队成员互相尊重互相信任 彼此关爱的意识，营造坦诚 开放 付责任 愿意承诺的环境，吸纳优秀人才，减少人才流失；
·培养员工独立思考能力，自己找出解决问题的方法，提升解决问题能力；
·激发团队士气，以目标为导向，主动调整和优化行动，没有任何借口，全力以赴达成目标；
·发掘和发展员工的潜能，提升生产效率，增加企业利润；
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