温职改办〔2010〕11号

各县（市、区）职改办、市直有关部门和单位、省部属在温有关单位：

为了培养开发更多人才，适应我市工程技术事业发展的需要，为我市实现“第三次跨越”提供人才支撑，经研究，决定在我市工程系列中，开展不具备规定学历人员的中、初级专业技术职务任职资格评审工作。现将有关事项通知如下：

一、申报范围和对象

凡在我市企业单位中从事工程技术工作、按现行评审政策不具备规定学历的专业技术人员，均可按条件报名参加评审。

二、评审专业

建筑管理、建筑施工、建筑安装、建筑装饰、市政道桥、园林专业；

三、申报条件

（一）技术员：高中毕业从事本专业技术工作6年以上，或毕业从事本专业技术工作10年以上者。

（二）助理工程师：担任技术员职务4年以上，或高中毕业从事本专业技术工作10年以上，或毕业从事本专业技术工作15年以上者。

（三）工程师：年龄在40周岁以上（1970年12月31日前出生），且专业不对口的本科毕业从事本专业技术工作6年以上，或专业不对口的大专毕业从事本专业技术工作8年以上者，或中专毕业从事本专业技术工作10年以上，或高中毕业从事本专业技术工作15年以上，或担任助理工程师职务4年以上者。

工程系列不具备规定学历人员晋升中、初级专业技术资格评审所需的外语暂不作要求，但未满45周岁的申报中级资格评审人员需参加计算机应用能力考核。

工作年限和任职时间计算至2010年12月底。

四、申报材料要求

凡符合申报条件者由本人提出申请，并填写以下申报材料：

（一）《专业技术职务任职资格评审表》1份；

（二）《晋升（） 　　级专业技术职务任职资格人员情况综合表（公示表）》（中级一式5份，初级一式12份），用A3纸（297mm×420mm）打印或打印后复印，要求内容真实，突出；

（三）专业技术工作总结1份，中文打字（统一用A4纸，中级2000字左右，初级1000字左右）；

（四）身份证、学历、资格以及从事专业工作年限证明等复印件（原件由接收材料的工作人员审核后，在留下的复印件上签字盖章）各一份；

（五）如实申报专业技术任职资格书一份；

（六）一寸半身免冠近照3张；

（七）材料清单一份，贴在材料袋上。

材料要求使用统一格式，点击以下链接下载。用钢笔填写、打印皆可。

不具备规定学历初级评审申报资料

不具备规定学历中级评审申报资料 

申请人必须如实提供反映本人专业水平、工作业绩和职业道德等方面情况的书面材料和相关证明。凡填报虚假材料，提供假数据、假论文、假成果、假获奖证明或伪造（隐瞒）学历、资历、任职年限等情况的，经查实，取消当年申报晋升的资格，已骗取专业技术资格的予以取消，已聘任职务的予以解聘，并3年之内不准申报晋升专业技术资格。

单位或他人为专业技术人员评审专业技术资格提供明、假材料的，给予单位和责任人通报批评，责任人若为专业技术人员的，3年内不准申报晋升高一级专业技术职务任职资格。

五、申报材料报送时间和程序

（一）报送时间：6月15日－30日；

（二）报送程序：申报人员材料经所在单位及主管部门（或人事代理）审核同意后，市属单位申报人员报市建设局职改办（工程二）；各县（市、区）申报人员报当地人事职改部门进行资格审查，其中，申报中级的由当地人事职改部门审查后报市建设局评审组织办公室，市建设局评审组织办公室将《评审对象花名册》一式两份（中文仿宋体，附软盘）及资格审查情况送市职评中心进行资格审查（温州人才大厦裙楼803室），审查合格后方可参加培训、。

六、培训科目及组织

培训科目为基础理论和专业知识两门课。中级及市属单位初级的教材、培训和工作由市建设局职改办会同市职改办确定和组织；各县（市、区）的初级由当地建设局职改办会同当地人事职改部门确定和组织。培训结束后分专业进行理论，将作为量化评价的内容。具体培训和时间另行通知。

七、评审办法及组织

资格评审以量化评价形式,采用考核与同行评议相结合的办法，从到低分择优通过,不高于80。

各县（市、区）、市建设局评审组织办公室在召开评审会议前15天将要求组建专业组的报告，连同《要求召开评审会议的函》分别报各县（市、区）、市职改办,经各县（市、区）、市职改办同意后方可召开评审会议。评审结束后，各县（市、区）、市建设局评委会办公室将评审通过的名单（中文仿宋体，附软盘）（中级评审通过人员还需提供计算机应用能力考核）、要求公布评审结果的报告、《专业技术职务任职资格评审表》（签好专业组和评委会意见）等分别报各县（市、区）、市人事部门审签公布（公布前须公示5天）。公布后，各县（市、区）、市建设局评委会办公室在15天内将颁发任职资格名单（中文仿宋体，附软盘）报各县（市、区）、市人事部门办理资格。

工程系列不具备规定学历人员晋升中、初级专业技术职务任职资格评审不作为一项常规性工作，今后是否开展这项工作由市职改办决定。