你是否有过以下问题？

紧张忘词

发言时心跳加速，大脑一片空白。

没营销力

无法突出，产品无人问津。

条理不清

想到什么就说，逻辑非常混乱。

企业定制服务系列

商务系列内强素质，外强形象

行业系列行业精神风貌

服务系列培养良好风度与素养

行政礼仪衣着、沟通多方面

企业员工口才培训针对企业定制化课程，内训

师资强大拥有强大的师资力量；礼仪讲师授课；真人实操练习讲解。

众多特色课程内容；每位学员完成后结业；贴心服务及认证。

课程升级有着完整的课程体系；课程多方面升级；学习将会更加明显。

专注培训公司竞争力；多方面优化企业管理；为企业发展提供源动力。

企业员工口才培训流程

流程 内容 

培训需求了解 培训需求分析：企业背景的了解；企业组织培训的目的与想要达到的；领导层的目标，人力资源部门的建议；学员基本情况了解，及存在的问题 

培训实施方法 项目的实施方法：培训方式、方法的确定 

培训需求分析 培训需求分析：了解参训者的岗位说明；与学员和相关人员的访谈；通过问卷调查，了解参训者想要的；实际工作中的观察，了解实际问题 

培训课程设计 培训课程：确定培训课内容、讲师、时间、授课形式等；签定培训；培训细节协助及跟进(场地、设备等) 

培训课程进行 培训课程进行：培训顾问、客户共同对培训进行监督，及时对课程中出现的问题[进度案例等)做调整，以达到预期的培训 

培训评估及跟进 培训提供：培训的评估；课程评估问卷综合数据分析；培训讲师培训后建议汇总；学员提供：学员对整个培训的真实反馈；学员个人发展目标设计(行动方案建立)；课后跟进：学员在课后可通过电话与邮伴等形式和培训顾问交流、沟通共同解决工作中遇到的实际问题