新励成形象礼仪课程

wenzhou6
2021-05-09 浏览186次

新励成形象礼仪课程

 

新励成好吗——新励成历程介绍:2011年 与广东狮子会联合助学,资助肇庆怀集徐安完希望“爱芯软件”等教学设备及书籍,并且多次下乡开展“扶志助飞”青少年素质训练
温州新励成!新励成形象礼仪课程

 

新励成学员评论
首先要感谢新励成给了我一个很好的平台,有耐心的老师给予指导,有热情的学员给予鼓励,我在这里很开心。其次,我真正的有了蜕变,一开始我说话紧张,面红耳赤,经过三天两夜的培训后,我爱上了这个舞台,它给了...
经过三天两夜的学习,我从以前的紧张、语无伦次,不敢交朋友,逃避社会,到现在已经可以随意上台而不紧张了,能主动并真心愿意和同学们交流了。我相信回去后按老师教的方法,一定能够变成一个侃侃而谈,适应各种场面...
经过四天的学习,我感觉我还是有一些进步,从开始上台时浑身哆嗦声音颤抖,到今天同步做到了声音不颤抖。进步很小,但再大的成就也都是一点一点的小进步累计起来的,我不奢望能成为当众讲话时坦然自若口若悬河的演讲...
偶然的机会,让我接触到了新励成的当众讲话,在这里进行了为期四天的学习。在老师的鼓励中,在同学朋友的激励中。在这里得到了想得到的东西,自信!赵老师在这里先谢谢您了!四天在这里很快乐很开心并且收获了...

 



新励成形象礼仪课程
新励成好吗——新励成历程介绍:2006年 被南方都市报、广州日报评为“2005-2006年度消费者推崇影响力教育品牌”。

 

当众讲话与演讲培训
课程 特色

十多年办学沉淀,专业、专注、口才锻造

  • 通过现场
    讲话演练

    提员讲话能力

  • 打造快乐
    及和谐的氛围

    学员能力

  • 专业的
    导师指导点评

    针对性辅导

  • 深入克服
    紧张态度

    解决紧张情感

课程 内容

帮你解决演讲技能中的一切疑难杂症

  • 1/32课时 认识自我,确立目标

    通过上台自我介绍,树立清晰明确的学习目标;让你读 懂自己、了解自己,做真正的自己!分析学习当众讲话 与演讲课程学习思路及方法,确立学习目标;从而增强 当众讲话与演讲的自信,语言生动,让你的讲话更具有 表现力和感染力。

  • 2/32课时 表达基础,克服紧张

    学习表达基础知识,让你表达更加流畅,掌握叙事结 构,学习分析归纳能力。用突发事件来演练内心紧张 情绪。从心理和技巧层面帮助您口才,建 立自信,克服紧张!

  • 3/32课时 场景再现,身临其境

    通过五觉训练、场景还原,从不断上台感觉重现,增强表现力使自己讲话的感染力和表现力引人入胜,回味自身感受,我们表达的感染力,场景再现,享受当众讲话与演讲场合享受被关注的感觉。

  • 4/32课时 对话训练,情绪再现

    针对讲话沟通语音、语调,不生动,难以调动谈话者兴趣,我们的对话训练,让你从发声中来改变,当你改善后你会意外地发现你已经懂得了怎样体会语气变化,讲话声




新励成好吗——新励成历程介绍:2014年 成为中国生就业促进工程项目指定教学基地。
新励成形象礼仪课程
 
领导力口才培训班
行业分析

系统 科学的口才培训课程

  • 口才 ,不完全是技巧的运用, 而是必备的显能;
  • 口才 ,不是耍嘴皮子的功夫, 而是投射的心灵;
  • 口才 ,不仅仅是唇舌的运动, 而是智能的反映;
  • 口才 ,不能锁定在说话水平, 而要作用于企业经营。
通过《领导力口才》,您将四大能力
  • 您气质的展现能力

  • 您风范的感染能力

  • 您心法的锻铸能力

  • 您内涵的塑造能力

行业分析
  • 1、梦想激励

    领导使命

  • 2、团队协调

    协调各部门,团结如一人

  • 3、会议管理

    运筹帷幄,组织会议

  • 4、招兵买马

    用演讲批发式的吸引人才

  • 5、商务谈判

    合作才能大做,无往而
    不利

  • 6、表扬批评

    合情合理合度,心服口服

  • 7、沟通说服

    以理服人,以情动人

  • 8、危机管理

    化危机为转机的说话技巧

课程特色
  • 角色扮演,模拟训练

  • 真实演绎,情境

  • 讲评,口传心授

  • 心法,学员互评

授课方式

课程通过一个个的真实案例与场景的模拟,再现了一个在现实的 工作沟通表达中所面临的各种挑战。透过导师的分析讲解,让大家明白 应该如何表达以应对这些挑战而不是把事情搞砸。通过学员参与演练, ,探讨等多种形式让大家去培养应具备的建设性与前瞻性的思 维方式,以及打动人心的说话及演说技巧。再加上老师的点评与纠 正,帮助学员拥有正真的领导力与号召力!

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新励成形象礼仪课程

无论你是经理、主管还是职场新人,首先要有自信,对自己充满信心。有自信的人,坚信只要我努力,一定可以获得!昂首挺胸面对人生!没有自信的人,心中缺了主心骨,患有自卑心理,老觉得自己不如人,惧怕和人打交道,低头哈要见人矮三分!遇到困难时,有自信的人会把困难看成向“弹簧”那样,坦然面对,攻克困难,靠自信得别人的尊敬!。

 
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